A dos años del protocolo para la prevención, atención, sanción y erradicación de la
violencia de género, aumentó el número de denuncias, lo que indica que hay
conocimiento y confianza en la figura de Primeros contactos
Las denuncias presentadas ante la Unidad para la Igualdad de la Universidad de
Guadalajara (UdeG), tuvo un incremento significativo en 2023: fueron 827 formalizadas
ante las comisiones de Responsabilidad y Sanciones, 343 más que en 2022.
En rueda de prensa, la jefa de la Unidad para la Igualdad, doctora Érika Adriana Loyo
Beristáin, dijo que dicha Unidad ofreció un total de 2 mil 234 orientaciones en Primer
contacto y 723 atenciones a víctimas, de las cuales 534 fueron alumnas de preparatoria,
219 de licenciatura y posgrado, y el resto personal de la comunidad universitaria.
Algunas presentaron una denuncia más de una vez, pero no se contabilizan en la cifra
total.
Loyo Beristáin celebró que en dos años se ha notado un fortalecimiento de la cultura de
la denuncia dentro de la Red Universitaria: “La denuncia se ha reforzado dentro de la
Universidad. Esto indica que hay conocimiento y confianza con relación a la figura de los
Primeros contactos; es decir, quienes se atreven a hacerlo saben que el caso no se va a
ir a otro lado, no se van a revictimizar y pueden tener confianza”.
Cada plantel educativo, así como las distintas dependencias, cuentan con su propio
espacio de Primer contacto para la orientación y atención a quienes lo soliciten, todo
bajo el uso del Protocolo y Políticas de Atención, Sanción y Erradicación de las
Violencias de Género (PPASE), que incluye herramientas de medición de riesgos,
seguridad y confidencialidad de los casos, así como protección y seguimiento
psicológico a quienes decidan presentar denuncias formales o lo soliciten como método
de apoyo.
El protocolo que se utiliza se divide en tres partes: Orientación o primer contacto;
Atención, y Sanción. Durante el año pasado ofrecieron un total de 2 mil 234
orientaciones, en las que se brindó información de la Unidad, recomendaciones y se
explicó el proceso a seguir para denunciar.
Se contabilizaron 723 acercamientos para atención, que incluyen casos concretos que
por decisión propia del interesado no se formalizó como denuncia; en estas situaciones
se suele pedir apoyo a la Red de reeducación de conductas violentas, la cual da la
solución solicitada como forma de mediación por parte de las implicadas.
“La medida reeducativa, acuerdo o diálogo, es una petición de las personas que no
quieren formalizar la denuncia y creen que se puede arreglar dialogando. Es importante
reiterar que es una petición de las personas que van y asisten al proceso de atención,
porque nuestro protocolo y reglamentos consideran a la violencia de género como un
asunto grave que no puede ser mediado; entonces, cuando entra el procedimiento a la
denuncia, nosotros seguimos esta consigna”, explicó.
En cuanto a las denuncias formalizadas (827) el año pasado, éstas fueron atendidas por
las comisiones de Responsabilidad y Sanciones, o la instancia correspondiente; en el
caso de las denunciantes menores de edad (389 casos), el seguimiento requiere de la
participación de padres o tutores, y se proporciona acompañamiento y orientación
durante el seguimiento del caso.
Sobre las sanciones aplicadas se tuvieron 26 casos resueltos a través de mediación,
105 amonestaciones o apercibimientos de alumnos y trabajadores, 39 asuntos
archivados, diez casos fueron desistidos, se suspendió de sus labores a 55 personas de
la comunidad universitaria, ocho tuvieron una separación de su cargo, se expulsó a uno
y se trataron 45 casos con medidas reeducativas.
Para la titular de la Unidad para la Igualdad el presentar datos que demuestran un
incremento en la participación y toma de acciones es un paso hacia un mejor desarrollo
de las estrategias que se han implementado. Y el que la mayoría de los casos son entre
pares brinda la oportunidad de generar estrategias para fomentar una cultura de paz y
modificar las masculinidades.
Este viernes el 8 de marzo, se llevarán a cabo diversas actividades en los centros y
espacios de la Red Universitaria, como parte de la Agenda púrpura, que puede ser
consultada en el sitio de la Unidad para la Igualdad de la UdeG, https://igualdad.udg.mx.
En Prepas UDG las actividades se replicarán a partir de las dinámicas de Jornadas
Púrpura, mismas que anuncian aquí: https://acortar.link/qlkafj.